助力山东某建设工程有限公司实现战略赋能

发布时间:2025-02-17浏览人数:413


一、行业变局下的战略抉择

在住建部"资质动态核查"常态化背景下,山东某建设工程有限公司(以下简称"山东某建")作为年产值逾80亿元的国资平台公司,虽在传统施工领域积淀深厚,却因缺失地基基础、电子智能化、消防设施三大专业承包壹级资质,在新型城镇化建设项目中屡现竞争短板。北京中筑永生咨询有限公司通过股权收购在合并的方式,成功实现资质资源的战略整合,使该企业成为市级首个集"传统施工+专项资质"于一体的市属建工旗舰。

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二、资质矩阵重构带来的价值裂变

1. 品牌能级跃升

  • 资质壁垒突破:新增三项"国字号"资质证书,构建"6+3"全资质体系(市政/建筑总承包壹级+专项资质)

  • 业务版图拓展:可承接深基坑支护(地基基础)、智慧园区建设(电子智能化)、超高层消防工程(消防设施)等高端项目

  • 信用背书强化:市国资委控股+全序列资质,形成"政府信任+专业能力"双重保障

2. 投标竞争力重构

  • 标前优势:满足95%以上EPC项目资格预审要求(住建部2023年度统计)

  • 标中溢价:技术标得分提升30%(专项施工方案编制能力增强)

  • 标后保障:项目利润率提升8-12%(专业分包成本节约)

3. 产业链价值重塑

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传统模式:总承包→专业分包(利润外流)创新模式:设计施工一体化(利润留存率提升40%)

数据显示:某开发区智慧管廊项目,通过自主实施电子智能化工程,实现单项目增收1200万元。

三、中筑永生专业服务价值体系

1. 全周期管理

交易结构设计:采用"股权收购+资质合并移"混合模式

  • 交割后整合:派驻专业团队实施"百日融合计划"

2. 资源协同网络

  • 联合会计师事务所、律所形成"财税-法律-业务"三重尽调体系

3. 增值服务生态

  • 资质维护:提供继续教育、业绩申报等年度托管服务

  • 人才输送:依托中筑永生人事猎头团队,全方位保障人才输送

  • 融资配套:引入基建REITs等创新融资工具

四、国资改革背景下的示范意义

本次收购恰逢山东省"省属企业专业化整合"深化年,目标企业通过:

  • 混改路径创新:保留国资控股地位前提下引入市场化机制

  • 数字化转型:依托电子智能化资质布局智慧建造赛道

  • 区域市场卡位:形成对周边地市的资质碾压优势

已带动企业新签合同额环比增长47%,收购运维后预计2025年可冲刺"50亿产值俱乐部"。

五、致潜在合作伙伴

北京中筑永生深耕建筑产业并购15年,累计完成:

  • 百起成功并购案例

  • 百项起资质平移操作

  • 为客户创造超累计百亿元协同价值

我们诚邀各地国资平台、民营建企共同探讨:
□ 资质快速获取方案 □ 混合所有制改革路径
□ 区域市场整合策略 □ 专项债项目承接准备



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